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在人少的时(shí )候(hòu )，可以采取大(dà )统一的调度，但在人越来越多(duō )的时候，这种(zhǒng )调(diào )度会变得困(kùn )难(nán )许多。

贡献值(zhí )就是如此产生，每个人完成自(zì )己的工作，系(xì )统(tǒng )都会有记录。

部落中心的墙壁(bì )上放着一个大(dà )屏幕，上面有(yǒu )各种各样的屋子(zǐ )，及其价格，每(měi )个人可以根据(jù )自己的需求，寻找部落中心的(de )工作人员兑换(huàn )。

在人少的时候(hòu )，可以采取大(dà )统一的调度，但(dàn )在人越来越多(duō )的(de )时候，这种(zhǒng )调(diào )度会变得困难(nán )许多。

每个人所(suǒ )拥有的能力，都各不相同，而(ér )部落的发展的(de )各种设施是无(wú )法(fǎ )跟上整体的扩(kuò )张速度。

贡献(xiàn )值就是如此产生(shēng )，每个人完成(chéng )自(zì )己的工作，系(xì )统都会有记录(lù )。

黎元洪只是众(zhòng )多部落人当中(zhōng )其(qí )中一个普通的(de )人员。

在人少(shǎo )的时候，可以采(cǎi )取大统一的调(diào )度(dù )，但在人越(yuè )来(lái )越多的时候，这种调度会变得(dé )困难许多。

在(zài )人少的时候，可(kě )以采取大统一(yī )的调度，但在(zài )人(rén )越来越多的时(shí )候，这种调度(dù )会变得困难许多(duō )。